Software de RRHH para directores generales que centraliza datos de los empleados
Analiza la situación y rendimiento de tu plantilla como CEO
Puntos Clave / Funcionalidades
Control del absentismo
Obtén informes de actividad y ausencias para análisis en tiempo real.
- Informes de ausencias:: Registros de ausencias y vacaciones de los trabajadores que son aprobadas por sus responsables.
- Informes de control horario:: Información tanto histórica como en tiempo real sobre el registro horario del personal para comprobar el absentismo.
Rendimiento del equipo
Conoce las horas trabajadas totales y la dedicación a las diferentes actividades y proyectos.
- Informes de proyectos:: Horas imputadas a los diferentes proyectos en los que trabajan los equipos. Permite medir la rentabilidad de la cartera de proyectos.
- Control de dedicaciones:: Registro de los recursos dedicados a las diferentes tareas y proyectos. Información sobre la rentabilidad de los recursos involucrados.
Clima laboral
Un CEO informado sobre el clima de la empresa puede tomar decisiones para mejorar la fidelidad de su equipo humano.
- Encuestas de clima laboral:: Recoge feedback de los trabajadores y managers para detectar su satisfacción en la empresa.
- Evaluación del desempeño:: Aporta información cualitativa sobre la percepción del desempeño de empleados y managers.Información sobre fortalezas y debilidades de la plantilla.
Cuadro de mando de RRHH
Disponer de un 'dashboard' con los indicadores principales de la plantilla, permite al CEO la visión sencilla y global de la situación del equipo.
- Insights:: Informes gráficos en tiempo real de la situación de los parámetros de la plantilla de la empresa.
Sección de "Social Proof" o Cierre
Tweem: El analista de RRHH que todo CEO necesita
No permitas que la distancia con la operativa diaria afecte a la gestión del talento de la empresa. Con el software de RRHH para directores generales Tweem, accede a la información estratégica de alto valor de un vistazo. Analiza los datos de tu plantilla para tomar las mejores decisiones.
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